L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha segnalato la pubblicazione delle linee guida dedicate alla gestione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori esposti all’amianto.
Il documento è stato elaborato nell’ambito della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e Inclusione e raccoglie indicazioni operative, buone pratiche ed esempi concreti con l’obiettivo di agevolare l’adempimento degli obblighi da parte delle imprese.
Cosa contengono le linee guida sull’amianto
La guida offre un quadro complessivo della gestione dell’amianto nell’Unione europea e propone un percorso strutturato per affrontare i rischi legati alla presenza del materiale negli ambienti e nelle attività di lavoro.
Il documento comprende oltre 40 casi di studio e altri esempi pratici relativi alle modalità di gestione già adottate negli Stati membri.
Coinvolti imprese, lavoratori ed esperti
La preparazione delle linee guida ha previsto un ampio coinvolgimento delle parti interessate. L’INL riferisce di dieci workshop online con oltre 800 partecipanti e di 20 discussioni pilota sulla bozza del documento.
Sono state inoltre realizzate nove visite in loco. Il documento contiene più di 50 fotografie relative a interventi di gestione dell’amianto in situazioni reali.
Uno strumento per gli obblighi delle imprese
La finalità indicata è fornire alle imprese uno strumento pratico che possa agevolare il rispetto degli obblighi in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori esposti all’amianto.
La guida non si limita quindi alla descrizione dei principi generali, ma utilizza esperienze concrete, casi di studio e buone pratiche raccolte nei diversi Stati membri.
Documento disponibile in inglese
Alla data della comunicazione dell’INL, il documento risulta disponibile soltanto in lingua inglese. L’Ispettorato rende disponibile il collegamento al documento completo dedicato alla gestione dei rischi sanitari e di sicurezza collegati all’amianto sul lavoro.
Per approfondire il tema puoi consultare anche Fondo vittime amianto: requisiti e domande nella circolare INAIL 36/2026.
Fonte ufficiale: Ispettorato Nazionale del Lavoro, comunicazione del 4 agosto 2026.
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