Fondo diritto lavoro persone disabilità: 76,18 milioni per gli incentivi

Il Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità dispone per l’annualità 2025 di una dotazione complessiva pari a 76.182.666 euro. Il decreto interministeriale del 5 giugno 2026 attribuisce all’INPS 46.580.000 euro per le assunzioni relative al 2025.

Il Fondo finanzia gli incentivi riconosciuti ai datori di lavoro che assumono persone con disabilità secondo l’articolo 13 della legge n. 68/1999.

Quante risorse ha il Fondo per il diritto al lavoro

Ai 46,58 milioni attribuiti dal decreto del 5 giugno si aggiungono 20 milioni già destinati alla stessa annualità, 1.915.742 euro previsti dal DPCM del 21 novembre 2019 e i versamenti dei datori di lavoro a titolo di contributo esonerativo.

La dotazione complessiva arriva così a 76.182.666 euro, comprendendo anche 2.193.829 euro di residui provenienti dall’esercizio 2024.

Quali assunzioni possono essere incentivate

Per le assunzioni a tempo indeterminato di persone con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79%, l’incentivo può essere pari al 70% della retribuzione mensile lorda imponibile per 36 mesi. Per una riduzione compresa tra il 67% e il 79% la misura è del 35% per 36 mesi.

Incentivo per disabilità intellettiva e psichica

Per lavoratori con disabilità intellettiva o psichica e riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, l’incentivo è pari al 70% della retribuzione imponibile: per 60 mesi nelle assunzioni a tempo indeterminato oppure per tutta la durata di un contratto a termine di almeno 12 mesi.

Come viene utilizzato l’incentivo

L’agevolazione viene gestita dall’INPS e fruita attraverso conguaglio nelle denunce contributive mensili, secondo la procedura prevista dall’Istituto.

Fonti ufficiali: Ministero del Lavoro, 15 luglio 2026; Ministero del Lavoro, disciplina degli incentivi.