Il Consiglio dei Ministri ha approvato in esame preliminare lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva europea sul lavoro mediante piattaforme digitali. Il provvedimento punta a definire una disciplina organica per chi lavora attraverso piattaforme e sistemi algoritmici.
La nuova disciplina riguarda non soltanto i rider, ma più in generale i rapporti di lavoro organizzati o gestiti tramite piattaforme digitali.
Più trasparenza sulle decisioni algoritmiche
Il lavoratore dovrà essere informato sui parametri utilizzati dalla piattaforma che incidono su compiti, orari e compensi. Lo schema prevede inoltre che una decisione di licenziamento non possa essere affidata esclusivamente all’algoritmo.
Tutela dei dati e portabilità delle valutazioni
Il testo rafforza la protezione dei dati sensibili e riconosce il diritto alla portabilità di recensioni e valutazioni quando il lavoratore cambia piattaforma. L’obiettivo è ridurre l’asimmetria informativa tra piattaforma e lavoratore.
Iter del decreto nel 2026
Dopo l’approvazione preliminare prosegue il confronto parlamentare e con le parti sociali. Il recepimento della direttiva europea deve essere completato entro il 2 dicembre 2026, termine indicato per l’entrata in vigore della disciplina nazionale.
Fonte ufficiale: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, comunicazione del 24/07/2026.
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