Premi di produttività 2026: tassazione all’1% fino a 5.000 euro

Premi di produttività 2026: i contratti continuano a crescere e coinvolgono oltre 4,2 milioni di lavoratori. Al 15 luglio risultano attivi 15.565 contratti, con un premio medio annuo di 1.815,43 euro.

Il dato è particolarmente interessante anche sul piano fiscale perché nel 2026 sui premi agevolabili si applica un’imposta sostitutiva dell’1% entro il limite previsto dalla normativa.

Tassazione all’1% sui premi di risultato

L’aliquota agevolata si applica ai dipendenti del settore privato, a tempo determinato o indeterminato, con reddito da lavoro dipendente dell’anno precedente non superiore a 80.000 euro. Il limite massimo agevolabile è stato innalzato a 5.000 euro lordi.

Crescono welfare e obiettivi di qualità

Su 15.565 contratti attivi, 10.233 prevedono misure di welfare aziendale e 8.321 includono obiettivi di qualità. Gli obiettivi di produttività restano comunque i più diffusi, presenti in 12.806 contratti.

Quanto vale il premio medio

Il premio medio annuo supera 1.800 euro e risulta in aumento rispetto alla fine del 2025. Per lavoratori e imprese la combinazione tra premio di risultato e tassazione ridotta rende il deposito dei contratti di produttività uno strumento da valutare con attenzione.

Chi utilizza i contratti di produttività nel 2026

Dei 15.565 contratti attivi a metà luglio, 13.354 sono aziendali e 2.211 territoriali. Il 47% riguarda imprese con meno di 50 dipendenti, il 15% aziende tra 50 e 99 addetti e il 38% realtà con almeno 100 dipendenti.

I lavoratori coinvolti sono 4.241.031. L’imposta sostitutiva dell’1% si applica nel 2026 e nel 2027 ai premi agevolabili dei dipendenti del settore privato con reddito da lavoro dipendente dell’anno precedente non superiore a 80.000 euro, entro il limite di 5.000 euro lordi.

Fonte ufficiale: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, comunicazione del 22/07/2026.