Le retribuzioni contrattuali continuano a crescere nel 2026. A giugno l’indice delle retribuzioni orarie aumenta dello 0,5% rispetto a maggio e del 2,4% rispetto allo stesso mese del 2025.

Nel complesso del periodo gennaio-giugno 2026 la retribuzione oraria media è superiore del 2,6% rispetto ai primi sei mesi del 2025.

Quanti contratti sono in vigore

A fine giugno risultano in vigore, per la parte economica, 50 contratti collettivi nazionali che coprono circa 9,1 milioni di dipendenti. Nel secondo trimestre sono stati recepiti sei rinnovi tra agricoltura, industria e servizi privati.

3,9 milioni di dipendenti attendono il rinnovo

I contratti in attesa di rinnovo sono 25 e coinvolgono circa 3,9 milioni di dipendenti. Di questi, circa 1,1 milioni appartengono al settore privato e 2,8 milioni alla pubblica amministrazione.

La dinamica delle retribuzioni nel 2026

L’aumento tendenziale di giugno è pari al 2,4% nel settore privato e al 2,3% nella pubblica amministrazione. Il dato conferma una crescita delle retribuzioni contrattuali, mentre resta importante il tema dei rinnovi ancora aperti.

Copertura dei contratti e tempi di attesa per il rinnovo

I 50 contratti in vigore a giugno coprono il 69,9% dei dipendenti. Nel settore privato la copertura arriva all’89,3%, mentre nella pubblica amministrazione i contratti risultano scaduti per la parte economica.

Il tempo medio di attesa per chi ha un contratto scaduto scende da 24,9 a 17,9 mesi in un anno. Gli aumenti tendenziali più elevati si registrano nell’igiene ambientale (+5,7%) e nei comparti gas, acqua e chimica (+5,2%). Per un confronto con la chiusura dell’anno precedente è disponibile anche l’analisi sulle retribuzioni contrattuali di dicembre 2025.

Fonte ufficiale: ISTAT, comunicazione del 29/07/2026.

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