È in vigore il decreto interministeriale che disciplina le modalità di iscrizione al Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa dei cittadini stranieri che hanno completato specifici percorsi di formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi di origine.
Il provvedimento attua l’articolo 14, comma 6, del decreto-legge n. 159/2025 e punta a valorizzare i profili professionali formati all’estero favorendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso la piattaforma SIISL.
Chi può essere iscritto al SIISL
La nuova disciplina riguarda i cittadini stranieri che hanno completato con esito positivo programmi di formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi di origine secondo quanto previsto dall’articolo 23 del Testo Unico Immigrazione.
L’iscrizione viene gestita attraverso i soggetti proponenti dei programmi formativi approvati. L’elenco dei cittadini formati viene trasmesso al SIISL mediante interoperabilità con la Piattaforma Ingressi Formati all’Estero del Ministero del Lavoro.
Come funziona la procedura di iscrizione
I soggetti proponenti accedono alla piattaforma tramite SPID o CIE e visualizzano le persone che hanno completato i percorsi formativi di propria competenza. Per ciascun partecipante devono integrare le informazioni richieste per completare il profilo.
Il SIISL invia quindi automaticamente una comunicazione al cittadino straniero per consentire il perfezionamento dell’iscrizione e l’attivazione del profilo. Se l’attivazione non avviene, il soggetto proponente deve verificare i dati di contatto e, se necessario, aggiornarli.
Trascorsi 15 giorni dalla notifica senza che la procedura sia stata completata, il soggetto proponente deve inoltre sollecitare il cittadino a perfezionare l’iscrizione.
Il curriculum diventa visibile ai datori di lavoro
Dopo l’attivazione del profilo, il SIISL genera un curriculum precompilato utilizzando le informazioni relative alla formazione svolta. Il curriculum viene reso visibile ai datori di lavoro che operano in settori coerenti con il percorso formativo completato.
Il sistema è quindi utilizzato come strumento di collegamento tra le competenze acquisite all’estero e le opportunità lavorative disponibili in Italia. Il soggetto proponente deve anche informare il cittadino della registrazione del profilo e del trattamento dei dati personali previsto dalla normativa.
Per approfondire il tema puoi consultare anche SIISL e incentivi alle assunzioni 2026: obbligo dal 1° aprile.
Fonte ufficiale: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, 6 agosto 2026.
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