L’accordo Italia-Moldova sulla sicurezza sociale è in vigore dal 1° settembre 2025. La circolare INAIL n. 34 del 10 luglio 2026 fornisce le istruzioni di competenza dell’Istituto per applicarlo alle prestazioni connesse a infortuni sul lavoro e malattie professionali.
L’accordo sostituisce integralmente quello precedente e introduce anche la totalizzazione internazionale dei periodi assicurativi ai fini pensionistici.
A chi si applica l’accordo Italia-Moldova
L’accordo riguarda le persone che sono o sono state soggette alla legislazione previdenziale di uno o di entrambi gli Stati, indipendentemente dalla cittadinanza, oltre ai loro familiari e superstiti nei casi previsti.
Quali prestazioni italiane sono comprese
Per l’Italia rientrano nell’accordo le prestazioni di invalidità, vecchiaia e superstiti dell’AGO, le gestioni dei lavoratori autonomi, la Gestione Separata e gli altri regimi indicati dalla normativa. Sono comprese anche le rendite e le prestazioni in denaro INAIL per infortunio sul lavoro e malattia professionale.
Come funziona la totalizzazione dei contributi
Per la totalizzazione internazionale sono richieste almeno 52 settimane di contribuzione. I periodi inferiori a 52 settimane che non producono autonomamente una prestazione possono comunque essere considerati dall’altro Stato nei casi indicati dall’accordo.
Non è invece prevista la totalizzazione multipla con periodi maturati in Paesi terzi.
Come si presenta la domanda di pensione
Chi risiede in Italia presenta la domanda in regime di convenzione attraverso i canali INPS. I residenti in Moldova presentano invece la richiesta tramite la CNAS, che la trasmette al polo INPS competente.
Accordo convenzionale e lavoratori all’estero
La presenza dell’accordo è importante anche per distinguere questi casi da quelli dei lavoratori inviati in Paesi extracomunitari non convenzionati. Per questi ultimi puoi consultare le retribuzioni convenzionali INAIL 2026.
Fonte ufficiale: INAIL, circolare n. 34 del 10 luglio 2026.
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