È stato istituito il nuovo modulo TFR3 2026, destinato a dare attuazione alle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 nell’ambito delle disposizioni contenute nell’articolo 8 del decreto legislativo n. 252/2005.
La novità arriva con il decreto interministeriale del 4 settembre 2026, adottato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze e reso noto dal Ministero del Lavoro il 9 settembre 2026.
Che cos’è il nuovo modulo TFR3
Il decreto istituisce formalmente un nuovo modello denominato TFR3. Il modulo è previsto per consentire al lavoratore di esercitare le facoltà introdotte nell’articolo 8, commi 7-quater e 9-bis, del decreto legislativo n. 252/2005.
Le disposizioni richiamate sono quelle risultanti dalle modifiche apportate dall’articolo 1, comma 204, della legge n. 199 del 30 dicembre 2025, cioè la Legge di Bilancio 2026.
Il comunicato ministeriale conferma quindi che il nuovo modello rappresenta lo strumento previsto per dare concreta attuazione alle nuove possibilità riconosciute al lavoratore dalla normativa.
Quali lavoratori riguarda il modello
Il TFR3 è collegato alle facoltà che il lavoratore può esercitare in base ai commi 7-quater e 9-bis dell’articolo 8 del decreto legislativo n. 252/2005.
Il Ministero, nella comunicazione pubblicata il 9 settembre, non dettaglia ulteriormente le modalità pratiche di compilazione del modello né indica nel testo della notizia specifiche scadenze per il suo utilizzo.
Il dato certo è che il modello viene istituito espressamente in attuazione della disciplina modificata dalla Legge di Bilancio 2026 e diventa quindi il riferimento formale per l’esercizio delle facoltà previste dalla nuova formulazione della norma.
Quali obblighi interessano i datori di lavoro
Il decreto non riguarda soltanto i lavoratori. Il modulo TFR3 è infatti finalizzato anche all’adempimento degli obblighi previsti per il datore di lavoro dall’articolo 8, commi 8 e 9-bis, del decreto legislativo n. 252/2005.
Per le imprese con dipendenti la pubblicazione del decreto è quindi operativamente rilevante, perché introduce il modello collegato agli adempimenti che la normativa attribuisce al datore di lavoro.
Prima di utilizzare il nuovo modello sarà necessario fare riferimento al testo del decreto interministeriale e alle eventuali successive istruzioni applicative rese disponibili dalle amministrazioni competenti, soprattutto per quanto riguarda modalità di compilazione e gestione operativa.
Qual è il riferimento normativo
Il decreto del 4 settembre 2026 dà attuazione all’articolo 8 del decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, come modificato dalla Legge di Bilancio 2026.
La modifica richiamata dal Ministero è contenuta nell’articolo 1, comma 204, della legge 30 dicembre 2025, n. 199.
Fonte ufficiale
Il riferimento è la comunicazione del Ministero del Lavoro del 9 settembre 2026 relativa al decreto interministeriale del 4 settembre 2026, con cui è stata annunciata l’istituzione del modulo TFR3.
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