Regime dei minimi e contratti di lavoro

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regime dei minimi e contratti di lavoro

Un nostra lettrice, Federica di Milano, ci ha inviato una richiesta di consulenza chiedendo informazioni su regime dei minimi e contratti di lavoro.
Ti invitiamo a scrivere nei commenti se anche tu hai domande relative a questo argomento.
Se hai un argomento di tuo interesse richiedi la tua consulenza gratuita ai nostri esperti.

Regime dei minimi e contratti di lavoro

Buongiorno, ho una partiva Iva come grafica, con regime dei minimi. E’ possibile svolgere un’altra attività a tempo determinato (es. 2 settimane, 1 mese) come dipendente per un’azienda esterna? Se si, come? Che contratti e tipologie sono consentiti? Si può svolgere qualsiasi lavoro o dev’essere sempre inerente al codice Ateco con cui è registrata la partita Iva?
Grazie

Federica – Milano

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La nostra risposta a Federica

Buonasera Federica, grazie per la tua domanda su regime dei minimi e contratti di lavoro.
Facciamo una premessa, con il regime dei minimi sono compatibili anche i contratti di lavoro dipendente, sia che questo sia a tempo determinato che indeterminato.
Non è necessario che l’attività svolta come dipendente, abbia una qualche corrispondenza con il codice Ateco della tua partita Iva.

Quello che non è corretto è emettere ricevute di prestazione occasionale per attività che sono afferenti all’ambito lavorativo della grafica, infatti tutti i compensi percepiti come tale dovranno essere fatturati con la partita iva.

Le prestazioni occasionali sono consentite quando l’oggetto della prestazione è totalmente diverso dall’attività svolta con partita Iva.

Lo Staff di regimeminimi.com

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